O que é interjornada?
A interjornada é o período mínimo de descanso que deve existir entre o fim de uma jornada de trabalho e o início da próxima jornada do colaborador.
Ela representa o tempo em que o colaborador está totalmente desligado das atividades profissionais, sem qualquer prestação de serviço à empresa, garantindo sua recuperação física e mental antes de retornar ao trabalho.
De acordo com o artigo 66 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), entre duas jornadas deve haver um intervalo mínimo de 11 horas consecutivas de descanso.
Esse período precisa ser:
Contínuo (não pode ser fracionado).
Integral (deve completar as 11 horas).
Respeitado entre todo encerramento de jornada e o próximo início de trabalho.
A interjornada não é apenas uma formalidade legal. Ela tem como finalidade:
Preservar a saúde e segurança do colaborador
Evitar fadiga excessiva
Reduzir riscos de acidentes
Garantir condições adequadas de descanso
Como identificar um período de interjornada não cumprido no espelho de ponto:
Quando a interjornada acontece, o sistema sinaliza a ocorrência com destaque visual (ícone da cama) permitindo identificar facilmente o dia em que o intervalo mínimo legal não foi respeitado.
Para verificar se houve descumprimento, é necessário comparar a última marcação de saída de um dia com a primeira marcação de entrada do dia seguinte.
No espelho de ponto:
• Localize a saída final do dia
• Verifique a primeira entrada do dia seguinte
• Confira o total de horas calculado entre esses dois registros
• Se o período for inferior a 11 horas consecutivas, a interjornada não foi cumprida
Exemplos de intejornada na folha de ponto:
Saída: 21:05
Entrada no dia seguinte: 06:51
De 21:05 até 00:00 = 2h55
De 00:00 até 06:51 = 6h51
Total de interjornada: 9h46
⚠️ Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (art. 66), o mínimo é 11 horas consecutivas.
➡ Ele descansou 9h46, então faltaram 1h14 para completar as 11 horas obrigatórias.
Outro exemplo de interjornada na folha de ponto:
Saída: 20:44
Entrada no dia seguinte: 07:00
De 20:44 até 00:00 = 3h16
De 00:00 até 07:00 = 7h00
Total de interjornada: 10h16
⚠️ Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (art. 66), o mínimo é 11 horas consecutivas.
➡ Ele descansou 10h16, faltaram 44 minutos para completar as 11 horas obrigatórias.
Importante: Sempre confira os cálculos de interjornada e caso precise de ajuste nos cálculos, acione nosso time de suporte.
Perguntas frequentes
O que acontece se a empresa não respeitar as 11 horas de interjornada?
Resposta: Consulte sua contabilidade ou departamento jurídico caso possuam regras diferentes para pagamento de interjornada.Na configuração padrão do sistema da TWO, as horas de interjornada não cumpridas são enviadas automaticamente para pagamento como horas extras, conforme as configurações definidas na sua regra de ponto.
A interjornada pode ser fracionada?
Resposta: Não. Ela deve ser contínua, ou seja, não pode ser dividida ao longo do período.
A interjornada é a mesma coisa que intervalo intrajornada?
Resposta: Não.
Interjornada é o descanso entre um dia de trabalho e outro.
Intrajornada é o intervalo dentro da própria jornada, como o horário de almoço.