O sobreaviso é utilizado para registrar períodos em que o colaborador permanece à disposição da empresa, aguardando eventual acionamento para trabalho. Mesmo que não haja execução de atividades, esse tempo deve ser considerado para cálculo. Caso o colaborador seja acionado, as horas efetivamente trabalhadas serão tratadas como horas extras ou lançadas em banco de horas, conforme a configuração da empresa.
Objetivo é calcular corretamente:
As horas em que o colaborador ficou de sobreaviso (prontidão);
As horas efetivamente trabalhadas durante o período de sobreaviso.
Exemplo prático:
Período de sobreaviso: das 20:00 às 04:00 (8 horas no total).
Se o colaborador trabalhar das 22:00 às 23:00:
Horas de sobreaviso: 7 horas
Sobreaviso trabalhado: 1 hora (hora extra ou banco de horas)
Cadastro de sobreaviso – Gestor ou RH
No menu lateral, selecione Sobreaviso.
Clique no colaborador desejado ou selecione vários colaboradores ao mesmo tempo.
Em Inclusão do período, informe o intervalo em que o sobreaviso será registrado.
Para apenas um dia, utilize a mesma data nos campos DE e ATÉ.
Informe o horário do sobreaviso.
Exemplo: De 20:00 até 04:00 (o sistema entende que 04:00 é do dia seguinte).Clique em Incluir sobreaviso.
Cadastro de sobreaviso pelo colaborador
Antes de tudo, é necessário liberar essa funcionalidade.
Configuração para liberar o cadastro:
Acesse Engrenagem / Configurações avançadas / Sobreaviso.
Marque a opção Permitir colaborador incluir sobreaviso.
Configuração no perfil do colaborador:
Acesse Meus Dados.
Em Configurações pessoais, marque a opção Mostrar link do sobreaviso.
Como o colaborador inclui o sobreaviso:
Acesse Apontamentos / Sobreaviso da equipe.
Clique em + Novo sobreaviso.
Informe a data e o horário.
Observações importantes:
O colaborador pode incluir apenas um dia por vez.
O gestor é notificado automaticamente.
Não há fluxo de aprovação.
Registro do trabalho em sobreaviso
O colaborador deve registrar o ponto normalmente durante o período em que for acionado.
O sistema identifica automaticamente:
O tempo em sobreaviso;
O tempo efetivamente trabalhado durante o sobreaviso.
Configurações avançadas do sobreaviso
As opções abaixo ficam disponíveis em Engrenagem / Configurações avançadas / Sobreaviso.
Não lançar sobreaviso trabalhado em banco
Quando ativada, toda hora trabalhada em sobreaviso será obrigatoriamente paga em folha, sem possibilidade de banco de horas.Sobreaviso trabalhado não afeta horas de interjornada
As horas trabalhadas em sobreaviso não serão consideradas no cálculo do intervalo mínimo entre jornadas.
Exemplo:
Dia 1:
08:00–12:00 / 13:00–17:00 / 23:00–02:00 (sobreaviso)
Dia 2:
08:00–12:00 / 13:00–17:00
Neste caso, não será gerado alerta de interjornada, pois o sistema considera a saída às 17:00 do dia anterior.
Importante: alinhar esta configuração com o jurídico da empresa.
Sobreaviso trabalhado não afeta horas de jornada
Indica que as horas trabalhadas em sobreaviso não contam como jornada normal.
Exemplo:
Se o colaborador trabalhou 10 horas no dia, sendo 4 horas em sobreaviso, o sistema considerará apenas 6 horas como jornada regular. Em uma carga diária de 8 horas, isso gerará 2 horas de atraso.
Observação: Quando houver períodos mistos de trabalho (jornada normal e sobreaviso), o sistema cria automaticamente marcações para separar esses períodos. As marcações de sobreaviso são identificadas com um ícone específico.